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甄紅博
老輩人煮餃子，講究“三沸三冷”點水之法。水沸餃子浮起后，適時添半碗涼水止沸。如此三番，餃子方能外皮筋道、內(nèi)餡熟而不破�！盁嶂行枥洹钡呐腼冋軐W，恰為黨員干部修身履職提供了深刻啟示。當前各地民主生活會陸續(xù)召開，作風建設持續(xù)向深推進，黨員干部尤需涵養(yǎng)適時“潑涼水”的智慧，在干事創(chuàng)業(yè)的“熱運行”中常備“冷思考”的自覺，方能在大潮奔涌間守住心神、行穩(wěn)致遠。
《道德經(jīng)》有云，靜為躁君。干事創(chuàng)業(yè)固然要有“沸水”般的激情與闖勁，但“涼水”般的清醒與冷靜才是防偏糾錯的壓艙石。反觀現(xiàn)實，部分干部或陶醉于階段性成績，在贊譽聲中沾沾自喜，思維固化；或陷入速度焦慮，熱衷追求“大火快炒”式顯績，忽視發(fā)展規(guī)律與群眾期盼。其癥結皆在于缺乏有效自我“降溫”機制，未能主動運用批評與自我批評利器“祛風散熱”。古人曾告誡“驕淫矜侉，將由惡終”，若不及時以“涼水”警醒，輕則工作浮皮夾生，決策脫離實際，落實空轉打滑；重則水沸滿溢，助長形式主義、官僚主義頑疾，甚至觸碰黨規(guī)黨紀紅線，損害黨和政府形象。
《孫子兵法》有言：靜以幽，正以治。黨員干部尤其是身處關鍵崗位的領導干部，尤需在紛繁事務與各種誘惑前時刻保持如履薄冰的謹慎，練就“亂云飛渡仍從容”的定力。把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論特別是自我革命重要論述作為“清心劑”，勤補精神之鈣、常祛思想之塵，從源頭上澆滅急功近利的“虛火”。具體工作中善于冷思考，樹立重潛績、利長遠的實干導向。面對復雜局面或熱潮項目，不盲動、不跟風，在重大決策前按下暫停鍵，冷靜研判風險、權衡利弊，做到熱中冷、忙中靜。政績面前主動“歸零”功勞簿，常思己過，細察差距，對苗頭性、傾向性問題及時防微杜漸。同時用好民主生活會這一“點水”良機，秉持“訟吾過者是吾師”的胸襟，在揭短亮丑中檢視理念偏差、能力短板，善從逆耳忠言中汲取養(yǎng)分，避免在溫水煮蛙中迷失自我。
“潑涼水”絕非一時應急之舉，而應升華為常態(tài)化行事準則與制度自覺，在內(nèi)外協(xié)同、久久為功中筑牢干部清醒履職的堅實根基�！渡袝酚性啤吧髫式K，惟其始”，黨員干部要將“冷思考”能力融入權力運行全過程，既內(nèi)修自省之功，更善借外力之助，在組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督中筑牢冷靜履職防火墻。善用民主生活會政治體檢成果，將辛辣批評轉化為常態(tài)化降溫祛躁良方。對查擺的問題不遮掩、不拖延，建立整改臺賬并銷號管理，以“釘釘子”精神狠抓整改，防止問題回潮。作風建設絕非獨善其身的閉門修行，而需在“潑涼水”中將清醒認知轉化為為民務實的行動自覺。走訪調(diào)研中愿坐灰板凳、不避牢騷話，在政策落實“最后一公里”處察實情、找差距，在群眾“不滿意”反饋中校準工作方向。唯有將“潑涼水”的智慧內(nèi)化為對權力的敬畏之心，外化為心系群眾的務實之行，方能在作風建設的縱深推進中以清醒之姿、務實之為答好新時代吏治考卷。
責任編輯：遲斌
