燈塔-黨建在線
為進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量，落實全面從嚴(yán)治黨要求，近年來，濟(jì)寧市梁山縣始終將入黨積極分子培養(yǎng)教育作為黨員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，通過全領(lǐng)域摸排、多方位審查、全覆蓋結(jié)對、動態(tài)化管理，著力抓實發(fā)展黨員源頭儲備工作。
全領(lǐng)域摸排，拓寬入黨積極分子吸收渠道。深入摸排各領(lǐng)域優(yōu)秀人才，全面掌握各領(lǐng)域人員入黨意愿和基本情況，建立人才庫。注重在農(nóng)村優(yōu)秀青年中“精挑細(xì)選”，培養(yǎng)有致富本領(lǐng)、帶富能力的帶頭人；在畢業(yè)大學(xué)生中“優(yōu)中選優(yōu)”，緊盯畢業(yè)生中的高素質(zhì)、高技能人才，讓他們留在家鄉(xiāng)、貢獻(xiàn)力量；在企業(yè)生產(chǎn)一線中“定向培養(yǎng)”，重點推薦表現(xiàn)突出、帶頭生產(chǎn)的一線產(chǎn)業(yè)工人；在“兩企三新”領(lǐng)域中“多方培育”，著重培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞墓歉闪α?，積極回報社會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委及時將新發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀人才納入人才庫，不斷充實發(fā)展黨員后備力量。
多方位審查，強化入黨積極分子質(zhì)量把關(guān)。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，將聯(lián)審機制前置，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委每季度對申請備案的入黨積極分子開展違紀(jì)違法審查，對發(fā)現(xiàn)存在違紀(jì)違法情形的，暫停發(fā)展程序，堅決取消發(fā)展。對35歲以下的入黨申請人，推行“黨員群眾推薦+群團(tuán)推優(yōu)”雙重推選體系，既用“黨內(nèi)眼光”把關(guān)政治成色，又用“群眾語言”捕捉日常表現(xiàn)，二者相互印證，防止出現(xiàn)“突擊式”優(yōu)秀情況。落實好村（社區(qū)）黨組織班子成員近親屬入黨特別報告制度，防止“優(yōu)親厚友”問題出現(xiàn)，確保入黨積極分子質(zhì)量。
全覆蓋結(jié)對，注重入黨積極分子教育引導(dǎo)。建立黨支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制，協(xié)助培養(yǎng)聯(lián)系人在培養(yǎng)考察過程中充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，定期了解入黨積極分子的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況，引導(dǎo)他們端正入黨動機，積極向黨組織靠攏。黨支部給入黨積極分子交任務(wù)、壓擔(dān)子，組織他們在鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、矛盾糾紛化解等重要工作和關(guān)鍵崗位上接受鍛煉，讓他們在實際工作中經(jīng)受考驗、增長才干、鍛煉黨性，確保政治合格、素質(zhì)過硬。當(dāng)前，共有47名入黨積極分子擔(dān)任農(nóng)村片（巷）長，2025年累計參加志愿服務(wù)140余次，化解涉訪矛盾糾紛30余起。
動態(tài)化管理，保障入黨積極分子隊伍質(zhì)量。推行入黨積極分子動態(tài)管理機制，制定積分考評辦法，為每名入黨積極分子建立“入黨成長積分卡”。分類量化考評，用基礎(chǔ)分考評政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員群眾評價等基本要求落實情況，用服務(wù)積分考評參與志愿服務(wù)情況，用成長積分考評參與鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境、鄉(xiāng)風(fēng)文明、社會治安等中心工作和獲得表彰獎勵等情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委每年年底對入黨積極分子隊伍進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，及時將考核不合格的入黨積極分子清理出隊伍，保障入黨積極分子隊伍質(zhì)量。（中共梁山縣委組織部）
責(zé)編：
審核：徐榕悅
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