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大眾網(wǎng)訊 今年以來，郯城縣總工會(huì)緊扣《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》精神，系統(tǒng)謀劃、協(xié)同發(fā)力，聚焦“思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、建功立業(yè)、服務(wù)提升、權(quán)益保障”五個(gè)核心維度，打出了一套環(huán)環(huán)相扣、步步深入的“組合拳”，讓“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”在郯城大地蔚然成風(fēng)，為高質(zhì)量發(fā)展注入最強(qiáng)勁的“工人動(dòng)能”。
思想引領(lǐng)，讓主人翁地位“立”起來
擦亮品牌，讓“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”浸潤(rùn)人心。持續(xù)深耕“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育品牌，提高評(píng)先樹優(yōu)中產(chǎn)業(yè)工人的比例，讓一線產(chǎn)業(yè)工人站上Ｃ位，５名優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人榮獲市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，他們的照片和事跡熠熠生輝。精心策劃“勞動(dòng)者之歌”專欄，為來自工業(yè)、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等領(lǐng)域的15位杰出勞模、工匠拍攝專題視頻，引發(fā)了熱烈反響，真正讓產(chǎn)業(yè)工人感受到了“干這行，了不起”的職業(yè)榮譽(yù)感和自豪感。
賦能成長(zhǎng)，助力學(xué)歷、能力“雙飛躍”。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，專門制定下發(fā)《2025年郯城縣一線職工“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”實(shí)施方案》，真金白銀地投入，為全縣40名有志向、肯鉆研的一線職工提供了學(xué)歷提升的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助，助力他們實(shí)現(xiàn)知識(shí)和技能的“雙提升”。
紅色傳承，為理想信念“固本培元”。組織30余名勞模、工匠和一線工友代表，走進(jìn)具有光榮革命傳統(tǒng)的魯南第一支部，開展“郯城一日行”活動(dòng)，在紅色地標(biāo)中重溫歷史、汲取力量。組建由教育、衛(wèi)生、工業(yè)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域勞模構(gòu)成的宣講團(tuán)，分10余批次、不間斷地走進(jìn)機(jī)關(guān)、企業(yè)、社區(qū)、校園，用他們的親身經(jīng)歷和奮斗故事，開展了一場(chǎng)場(chǎng)生動(dòng)感人的宣講，讓勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神如春風(fēng)化雨，滋養(yǎng)人心。
素質(zhì)提升，讓核心競(jìng)爭(zhēng)力“強(qiáng)”起來
產(chǎn)教融合，打通學(xué)用“最后一公里”。大力推動(dòng)臨沂市電子科技學(xué)校與郯城高科技電子產(chǎn)業(yè)園、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)內(nèi)的企業(yè)“聯(lián)姻”，建立戰(zhàn)略合作，讓學(xué)生們?cè)谡鎸?shí)的生產(chǎn)環(huán)境中進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。服裝專業(yè)與臨沂育鑫才服裝有限公司、電商專業(yè)與京東集團(tuán)攜手共建產(chǎn)教融合基地，真正實(shí)現(xiàn)了“課堂就是車間，作業(yè)就是產(chǎn)品”，讓學(xué)生們?cè)凇皩W(xué)中做、做中學(xué)”，畢業(yè)即能上崗，上崗即能勝任。
建強(qiáng)陣地，打造工匠“孵化器”。高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建了1家郯城工匠學(xué)院，并建成了3家省市級(jí)的勞模和工匠創(chuàng)新工作室，讓高手有了傳幫帶的固定場(chǎng)所。與工匠學(xué)院緊密合作，聘請(qǐng)電商直播、視頻剪輯等領(lǐng)域的專業(yè)教師，開設(shè)了10多門緊貼市場(chǎng)需求的實(shí)用課程。同時(shí)，籌集資金，依托工匠學(xué)院成功舉辦了全縣電商行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽，吸引了200余名從業(yè)者同臺(tái)競(jìng)技，以賽促學(xué)、以賽促練的氛圍十分濃厚。
大規(guī)模培訓(xùn)，開啟技能“加速跑”。以工匠學(xué)院和工匠培訓(xùn)站為依托，啟動(dòng)了“萬名產(chǎn)業(yè)工人大培訓(xùn)”活動(dòng)，制定了詳盡的年度培訓(xùn)方案。今年以來，已針對(duì)電工、鉗工、電商等10多個(gè)緊缺工種，培訓(xùn)了300余名技能人才，為郯城產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送新鮮血液和骨干力量。
建功立業(yè)，讓創(chuàng)新創(chuàng)造“燃”起來
競(jìng)賽比武，成為“賽馬選才”大舞臺(tái)。深入開展形式多樣的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，把它作為發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才的重要抓手，縣總工會(huì)榮獲省財(cái)貿(mào)金融工會(huì)頒發(fā)的“技能興魯”職業(yè)技能競(jìng)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。聯(lián)合中建八局一公司開展的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽、“魯興杯”競(jìng)賽，其承辦的TC-1風(fēng)電項(xiàng)目勞動(dòng)競(jìng)賽被列為全市重點(diǎn)競(jìng)賽項(xiàng)目，150人參與角逐；聯(lián)合衛(wèi)健、疾控部門舉辦的托育服務(wù)和預(yù)防接種技能大賽，120名專業(yè)人員比拼技藝；聯(lián)合臨沂市電子科技學(xué)校開展的教師技能比武，覆蓋18個(gè)項(xiàng)目。選派的產(chǎn)業(yè)工人黃麗萍在全國(guó)茶葉職業(yè)技能競(jìng)賽中勇奪三等獎(jiǎng)，展現(xiàn)了郯城工匠的非凡實(shí)力。
創(chuàng)新創(chuàng)效，激活“萬眾創(chuàng)新”活力。依托“魯新杯”、臨沂市全員創(chuàng)新競(jìng)賽等平臺(tái)，鼓勵(lì)和支持企業(yè)開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)學(xué)習(xí)（四技）以及“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”（五?。┗顒?dòng)。推動(dòng)澳斯柏恩裝飾材料、博士樂液壓等企業(yè)積極申報(bào)省級(jí)全員創(chuàng)新企業(yè)，并推薦逯登哲、路尚偉兩位勞模的創(chuàng)新工作室申報(bào)省級(jí)工作室，讓創(chuàng)新的火花在基層迸發(fā)，結(jié)出碩果。
服務(wù)提升，讓工會(huì)關(guān)懷“暖”起來
品牌服務(wù)，打造“四季如春”溫暖循環(huán)。堅(jiān)持以職工為中心，持續(xù)擦亮“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”的“四送”品牌。春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì)匯集40多家企業(yè)、提供2000多個(gè)崗位；“夏送清涼”惠及重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)的1000余名戶外勞動(dòng)者；“金秋助學(xué)”為3戶職工家庭解了燃眉之急；精準(zhǔn)摸排并建檔立卡困難職工15人，及時(shí)發(fā)放幫扶資金。全年組織7期一線職工療休養(yǎng)和勞模療休養(yǎng)，覆蓋300余人；開辦暑期職工子女托管班，解決了60多個(gè)職工家庭的后顧之憂。
陣地升級(jí)，提供“觸手可及”便捷服務(wù)。優(yōu)化工人文化宮的運(yùn)行，構(gòu)建“四維賦能”的課程體系，開辦職工夜校，累計(jì)推出32門課程、200多課時(shí)，培訓(xùn)職工7000余人次，成為職工下班后充電休閑的好去處。開通視頻號(hào)，依托“齊魯工惠”APP和縣總工會(huì)公眾號(hào)，在課程直播、線上普惠、事跡宣傳等方面發(fā)力，搶占網(wǎng)絡(luò)新陣地。同時(shí)，不斷提升工會(huì)驛站、職工之家、“媽媽小屋”、工友創(chuàng)業(yè)園等實(shí)體陣地的建設(shè)水平，讓工會(huì)的服務(wù)更接地氣、更具凝聚力。
權(quán)益保障，讓工人腰桿“硬”起來
協(xié)商協(xié)調(diào)，筑牢和諧勞動(dòng)關(guān)系“壓艙石”。重點(diǎn)圍繞技術(shù)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制，開展集體協(xié)商“集中要約行動(dòng)”，成功簽訂集體合同30份，覆蓋企業(yè)30家，化工、快遞兩個(gè)行業(yè)的集體合同覆蓋了34家企業(yè)。深入6家企業(yè)開展建會(huì)入會(huì)和民主管理宣傳，新建基層工會(huì)組織18家，發(fā)展會(huì)員1300余人，不斷夯實(shí)基層民主管理的根基。
多元化解，開通矛盾糾紛“快車道”。建立并完善郯城縣工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì)，12名調(diào)解員常態(tài)化參與法院訴前調(diào)解。暢通12351職工維權(quán)熱線，年度處理工單16件，確保職工訴求有回應(yīng)。選派律師在職工服務(wù)中心值班，健全“法院+工會(huì)”訴調(diào)對(duì)接和“人社+工會(huì)”裁調(diào)對(duì)接機(jī)制，形成維權(quán)合力，努力將勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在萌芽、解決在基層。
依法維權(quán)，撐起法治保護(hù)“安全傘”。開展了3場(chǎng)次針對(duì)《中華人民共和國(guó)民法典》《山東省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》的普法宣傳，覆蓋500余名職工。嚴(yán)格落實(shí)“一函兩書”制度，建立健全基層工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)300余家，實(shí)現(xiàn)百人以上企業(yè)全覆蓋，發(fā)出監(jiān)督文書10余份，并深入10家企業(yè)開展“勞動(dòng)用工法治體檢”?？h總工會(huì)實(shí)體法律援助工作站持續(xù)發(fā)揮重要作用，提供“零門檻”法律援助，年度受理案件65件，切實(shí)為職工討回了公道，維護(hù)了法律尊嚴(yán)。（記者 于瀟瀟）
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審核：徐榕悅
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